In zwei Schritten: Du grenzt dich erst innerlich ab — und sprichst deine Grenze dann ruhig und klar aus. Damit du dich nicht länger rechtfertigen musst.
Jetzt Zugriff sichernDas liegt nicht an dir. Es liegt daran, dass Abgrenzen und Grenzen setzen zwei verschiedene Dinge sind — und die meisten nur das eine versuchen.
Wenn dich das Verhalten der anderen Person innerlich noch trifft, klingt jeder Satz unsicher. Deshalb gehst du in zwei Schritten vor.
Du lässt das Verhalten dort, wo es hingehört. Es macht dir nichts mehr aus, wie sich der andere verhält.
Du sagst ruhig und klar, was du brauchst — mit der WWW-Methode. Ohne Vorwurf, ohne Streit.
Zertifizierte Kommunikationstrainerin und systemischer Business-Coach. Ich arbeite mit Menschen, die fachlich längst stark sind — und sich trotzdem von schwierigen Gegenübern aus dem Gleichgewicht bringen lassen.
Mein Ansatz: Du musst dich nicht ändern. Du musst nur aufhören, das mitzutragen, was nicht deins ist.
Wenn du im Job oder privat immer wieder an schwierigen Menschen oder Dynamiken zweifelst, ja. Egal ob Kollegin, Chef, Kunde oder Familie — die Methode ist für genau diese Situationen gemacht.
Ja. Gerade dann, wenn du dich sonst klein machst, gibt dir die WWW-Methode einen Satz, der ruhig bleibt und trotzdem sitzt.
Es geht nicht um Konfrontation. Es geht darum, ruhig zu sagen, was du brauchst — ohne Vorwurf und ohne Streit.
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